广联达行业数字化人才服务,以客户目标及战略为导向,结合企业组织设计、人力发展及业务规划,分层级分阶段识别人才培养需求,提供定制化的企业人才培养方案。 通过广联达数字化人才服务平台,标准化、专业化服务实施,为企业员工提供全方位的学习落地支撑,助力员工持续成长,解决人才梯队能力建设难题,助力企业人才战略落地,促进企业转型发展。

广联达行业数字人才服务平台

广联达数字化人才培训业务,致力于为建筑行业客户提供以专业能力提升为核心的一体化人才培养解决方案,聚焦关键岗位能力提升。 基于行业痛点,结合企业特点,按阶段匹配客户需求、按业务模块设计课程产品,通过数字化学习平台、专业化内容供应、高质量运营服务的组合, 为企业提供“学、练、测、评、踪”一体的线上+线下数字化人才培训方案,帮助企业全层级人员能力提升,推动组织升级。

行业数字化人才培训服务

广联达面向施工企业项目管理团队,聚焦行业高频痛点,构建「训战结合-沙盘推演-以赛促学」三维闭环能力提升体系,助力企业缩短人才培养周期,保障项目效益落地。 线上整合500+真实工程案例解析微课,直击项目业务管理核心痛难点;线下通过全周期沙盘推演,沉浸式提升学员项目管理综合能力;同时搭建可承载万人级高并发线上赛事平台,提供安全、商务等多种主题竞赛场景的一站式服务方案,以赛促学,高效解决企业赛事组织难等痛难点。

行业人才培训竞赛双驱动赋能方案
认证服务:
        广联达行业人才认证服务包括GIAC认证、1+X认证、通用数字技能培训, 其中,GIAC认证体系是广联达联合院校专业教师、企业专家共同制定并推出的岗位专业技能考评标准,定位于建筑专业岗位技能水平评价。 作为一项贯穿于从学生到企业从业者的岗位技能标准体系,旨在提升行业人才整体能力。 目前GIAC已建立了150多个认证基地,覆盖超过1万家企业,取证人次20万+,得到了行业个人、院校及企业的高度认可。

企业测评:
        测评服务专注于建筑企业人才测评,是对企业员工的业务水平和实际操作能力进行量化考核的服务产品。 产品基于多年行业测评数据积累沉淀的GIAC人才岗位能力标准,利用丰富的题库和智能测评平台,通过企业技能大赛、能力摸底、训测结合等应用,输出精准测评分析报告,为企业人才的选用育留提供有力参考依据,助力企业实现人才精细化管理,促进企业员工能力提升,帮助企业降本增效。
行业人才认证服务、测评业务